提供股权架构搭建、激励方案设计、投融资规划及合规整合服务，帮助企业避免股权纠纷与控制权风险，用股权凝聚团队，为融资与长远发展打好根基。
针对创业公司从0到1阶段，设计合理的股权分配方案，明确创始人、联合创始人、合伙人的初始持股比例，预留员工期权池，设定股权成熟机制（Vesting）和退出规则，配套起草各类风控文件。
设计期权、限制性股权、虚拟分红等激励方案，设定授予条件、行权价格、考核机制与退出条款。
根据企业战略目标设计合理的股权架构方案，起草配套方案文件。
设计动态调整机制，包括股权成熟机制（Vesting）、行权节奏、回购价格、转让限制等配套规则。
设计各股东的表决权、分红权、优先认购权、转让限制及股东会议事规则，完善公司章程和股东协议。
配合企业融资需求，设计融资轮次的股权释放比例、对赌条款处理及投资方权利保护条款。
结合法律法规对股权代持、关联交易、同业竞争、实缴出资等进行合规梳理与风险隔离。
对企业现有股权结构进行复盘与优化，包括股东进出、持股比例调整、新老股东利益平衡及历史问题清理。
科学规划股权架构，合理分配股权权益，完善进退激励机制，助力企业稳健融资发展、稳固股东格局。
资深注册会计师 资深高级会计师 中级会计